云湖桥镇:夯实中坚力量 打造一流“后备军”

今年以来，为全面推进党建领航工程，加强落实“后备军”计划，云湖桥镇积极落实市委、县委党建领航工程，结合“四责四诺”“五联五问”两项重点工作，深入推进“后备军”计划，通过“四个一”行动，为铸造筑牢基层战斗堡垒、夯实基层中坚力量“蓄力”。

制定一个方案。根据县委党建领航工程“后备军”计划，结合当前全镇干部年龄结构及工作开展情况，制定详细的年轻干部培养方案，选举3-4名优秀年轻干部进行重点培养，以提高后备干部政治素质、实践能力，树立典型坚持基层培养、实践培养、长期培养，不断提高后备干部的思想政治素质和实际工作水平。

召开一次座谈。结合党建领航工程中的“谈心交心”计划及“五联五问”中“联人才，问工作忧乐”两项重点工作，在五四青年节之际召开“不忘初心勇担当，筑梦青春献基层”主题座谈会，就如何找准自身定位及党委、政府如何加强和维护党的集中统一领导、建设高素质专业化队伍等方面提出自己的建议。充分了解青年干部的思想、工作和生活情况，从而更好的团结广大青年干部，筑牢基层战斗堡垒。

重用一批干部。我镇坚持以“能者上庸者下”的选人用人宗旨，以人才服务大局为导向，积极选取一批有激情、敢作为、勇担当的年轻干部担任重要职位。目前，我镇中层干部共计24人，其中35岁以下的年轻干部7人，占比29%，分别担任党政办主任、党建站站长、管区主任等重要工作职务，其中有2人属90后，中层干部队伍实现年轻化。

培养一批人才。近两年，云湖桥镇向各级机关输送年轻干部共计13人，其中提拔4人。市直部门选派到乡镇的干部共计2人，其中市城管局选派到我镇挂职的干部王杜现担任我镇镇长助理，协助分管“精美湘潭﹒美丽乡村”建设5大项目，挂职一年多以来，多次下工地了解实际情况，解决项目难题10件，争取项目器材10余万元，为云湖桥镇“精美湘潭﹒美丽乡村”建设作出贡献；定向回市直的省委选调生苏显龙现任我镇党建站工作人员，表现优秀,思维活跃，在职半年以来，为乡镇工作贡献了许多“金点子”。

中青年干部是干部队伍的重要后备力量。云湖桥镇以“关心好、培养好、输送好年轻干部”作为我镇年轻干部培养的原则，通过党建领航工程“后备军”计划，认真落实“联人才，问工作忧乐”调研活动，全镇年轻干部队伍整体呈现出工作干劲足、氛围好、潜力大的形势。