一、时间
5月26日:高中、职高、初中文化科、义务教育学校艺体科、幼儿园教师面试
5月27日:小学教师、特殊教育学校教师面试
二、地点
地点:湘潭子敬学校
三、具体措施
1、面试形式及要求:
招聘岗位 |
面试形式 |
上课内容 |
分值说明 |
高中教师 |
面对评委上一节课,时间不超过20分钟(省去学生活动时间) |
高中一年级下册相应科目教材。心理学教材见附件封面 |
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职校教师 |
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初中文化科教师 |
义务教育九年级下册相应科目教材内容(九年级没有的科目改为八年级) |
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义务教育学校艺体科教师 |
面对评委上一节课,时间不超过15分钟(省去学生活动时间)和专业水平测试 |
义务教育七年级下册相应科目教材;专业测试内容:音乐科为声乐、体育科为篮球和足球、美术科为绘画和书法 |
上课和专业水平测试各占面试成绩的50% |
小学、特殊教育学校教师 |
面对评委上一节课,时间不超过15分钟(省去学生活动时间) |
义务教育六年级下册教材内容(语文、数学、英语三科任选一科) |
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幼儿园教师 |
面对评委上一节课,时间不超过15分钟(省去学生活动时间)和才艺展示(内容自选,时间不超过5分钟) |
幼儿园大班教材内容。见附件教材封面 |
上课占70%,才艺展示占30% |
2、面试程序:面试对象当日上午7:30以前赶到考点,8:00以后不得进入考点。分学科抽签确定面试的组别和顺序,然后按抽签顺序在40分钟内独立备好课,抽签确定上课内容,备课后由工作人员引领进入面试室面试。
3、义务教育学校音乐科教师专业水平测试分规定项目和自选项目两个部分(自选项目时间不超过5分钟),规定项目成绩占专业测试成绩的40%,自选项目测试成绩占专业测试成绩的60%。自选项目测试所使用的材料、器具、背景音乐等一律自备。上课结束后,随即进行专业测试(也可由评委确定方案)。面试室提供钢琴和可插U盘的电脑,统一提供规定项目用到的器材。
4、义务教育学校体育科、美术科教师专业水平测试只进行规定项目测试。先进行专业测试,然后上课(也可由评委确定方案)。统一提供规定项目用到的器材。
5、幼儿园教师按抽签顺序上课,上课结束后,随即进行才艺展示,所需器材(用具)自备,面试室提供钢琴和可插U盘的电脑。
6、面试评委:各面试组由7人组成,其中评委5人、监督员1人、统计员1人。
7、计分方法:上课统一按100分制记分,评委按照公开招聘教师领导小组办公室制定的评分标准单独评分,原则上最高计分不超过90分,最低计分不低于70分。音乐、体育、美术科上课和专业测试分别都按100分制计分。幼儿园教师上课和才艺展示分别都按100分制计分。
8、成绩统计:评分后将评分单交监督员,统计员在监督员的监督下进行统分,取5评委的平均分(保留2位小数)为面试者的面试成绩。各小组的面试成绩统计表由面试组全体成员共同签名后方能有效。
9、成绩统计后,由监督员将结果告之面试对象本人,并签字确认。
10、上课内容由评委组在当日评委会议上确定,由保密员送至各备课室。
四、纪律要求及注意事项
1、面试对象必须于当日7:30前赶到考点,在体育馆集合。凭《身份证》和《准考证》(即笔试准考证,可在网上打印)进入考点,8:00抽签确定面试顺序。8:00以后面试对象不得进入考点,一律作弃权处理。
2、面试对象进入考点后必须关闭手机,按要求将手机交由工作人员统一保管,面试结束后才能领取。
3、备课时只带必要的文具,不准带参考资料、电脑、电子存储设备等其他辅助资料(器材),备课纸、教材由考点统一提供,面试时只报自己的面试组别(科目)和面试顺序号,不报自己的姓名,配带好本人的序号牌。
4、面试对象必须服从考点工作人员安排,不服从安排,影响考场面试或发现代考、考试舞弊的,一律取消聘用资格。
5、参加面试的评委和工作人员,必须挂牌上岗,严格遵守工作纪律,禁止带手机上岗。不接待来客来访,不随便出入面试室,不单独接触面试对象。评分时不互相商议。
6、参加面试的工作人员,严格执行考场回避制度,如有涉及应回避的对象,本人应主动提出,不参与面试工作。
7、强化责任意识。工作人员要按照分工和职责要求,自觉按时到岗到位,切实承担责任,坚持原则,遵守纪律,客观公正对待每位考生。
8、强化服务意识,创造宽松、舒适、公平的考试氛围。
9、面试对象和工作人员如有违反招聘工作有关纪律的,将追究相关人员的责任,严肃处理。
湘潭县招聘教师领导小组办公室
2018年5月22日
心理学教材版本